Semakin berkembangnya teknologi, maka semakin besar peranan alat digital dalam mendukung aktifitas masyarakat, baik itu untuk aktifitas sehari- hari, maupun untuk kegiatan bisnis dan perusahaan. Untuk bisnis dan perusahaan, salah satu alat digital yang penting dimiliki adalah website.
Ada banyak alasan mengapa mempunyai website menjadi penting untuk bisnis dan berusaha. Selain karena tuntutan teknologi, salah satu alasan yang tidak bisa diabaikan adalah kecepatan sampainya informasi untuk calon konsumen dan konsumen yang jelas, akurat, dan up to date.
Mengapa Website Krusial untuk Brand dan Perusahaan?
Ada banyak tool digital lain yang bisa digunakan untuk bisnis dan sebuah brand. Namun, mengapa website dianggap begitu krusial? Sederhananya adalah karena situs web merupakan alate pertukaran informasi terbaik kepada konsumen atau klien yang bisa dilakukan secara mudah, cepat, dan tanpa Batasan jarak atau pun waktu.
Kehadiran website membuat informasi menjadi hal yang mudah diperoleh oleh orang- orang yang ingin dijangkau. Selain itu, idealnya website perusahaan atau bisnis menayangkan informasi yang lengkap dan akurat karena mudah di-update oleh perusahaan. Dengan hal ini, maka konsumen pun akan mendapatkan informasi seputar bisnis dan perusahaan secara lengkap dan akurat dimanapun mereka berada dan dengan device apa pun yang mereka gunakan.
Manfaat dan Keuntungan Mempunyai Website untuk Brand, Bisnis, dan Perusahaan
Selain media informasi, website juga juga mempunyai banyak peranan penting lainnya. Bahkan yang paling menarik, website juga bisa digunakan sebagai media langsung soft selling dan hard selling seperti situs web eCommerce dan marketplace. Sayang sekali jika peluang sebagus ini harus terlewatkan, bukan?
Jadi apa saja manfaat dan keuntungan website yang bisa dinikmati oleh brand, perusahaan, dan bisnis? Berikut ini rangkuman yang kami berikan :
Kemudahan Memberikan Informasi
Dengan mempunyai website sendiri, perusahaan atau brand dapat meng-update informasi terbaru, seperti berita terbaru, produk baru, dan jadwal kegiatan dengan mudah, murah, dan cepat. Fleksibilitas ini adalah hal- hal yang tidak bisa dilakukan dengan media offline karena cenderung menghabiskan biaya yang tidak murah dan memakan waktu lama.
Sarana Komunikasi
Komunikasi dengan customer atau klien juga relatif lebih mudah dengan website. Ada beragam fitur komunikasi yang bisa Anda integrasikan ke situs web Anda, seperti form kontak, direct link ke WhatsApp, atau bahkan fitur live chat dengan customer service. Mana yang menurut Anda paling ideal untuk situs web Anda?
Sebagai Alternatif Media yang Lebih Murah dan Fleksibel dibandingkan Iklan Cetak
Berbeda dengan iklan cetak, webite berada dalam lingkup internet yang lebih mudah diakses untuk jangka waktu yang lebih lama dengan biaya yang lebih murah. Coba bandingkan jika Anda harus mempromosikan situs web Anda dengan media cetak? Bukan hanya harus berurusan dengan percetakan saja, Anda juga membutuhkan waktu dan orang lain lagi untuk mendistribusikan media cetak tersebut.
Dan jangan lupa, tracking efektifitas iklan cetak juga tidak bisa sedetail yang bisa Anda lakukan dengan situs web menggunakan google analytic, dan tool sejenisnya.
Website untuk Membangun Brand dan Reputasi
Banyak pebisnis yang semakin menyadari pentingnya brand value di era digital ini. Salah satu cara untuk membangun brand bisa dimulai dengan website. Tidak heran, banyak sekali website yang didesain secara khusus untuk menonjolkan ciri khas sebuah brand atau perusahaan yang diusungnya.
Untuk keperluan branding ini, situs web harus menampilkan informasi yang jelas, akurat dan up to date. Testimoni atau history klien juga penting untuk menjadi bagian dari situs web. Selain itu, brand atau perusahaan dapat menggunakan kombinasi warna yang sesuai dengan brand identity mereka. Icon atau avatar tertentu juga bisa dijadikan sebagai pelengkap untuk branding situs web perusahaan.
Platform Transaksi Pelanggan 24 Jam
Website adalah teknologi yang membuat promosi dan transaksi terjadi begitu. Dengan hadirnya situs web, maka siapapun bisa mengakses informasi dan melakukan transaksi di situs web Anda selama 24 jam sehari.
Memperkenalkan Profil Perusahaan atau Brand
Membuat profil perusahaan atau brand yang menarik adalah salah satu cara yang tepat untuk memperkenalkan brand Anda. Semakin orang mengenal brand kita, maka semakin besar peluang untuk mempromosikan brand Anda kepada end customer, calon rekanan atau bahkan peluang yang lebih besar lainnya. Sebuah penawaran atau kerjasama brand seringkali diawali dengan pencarian informasi yang lebih mendalam di situs web perusahaan.
Sarana Publikasi Resmi Perusahaan
Website sering dijadikan sebagai saran publikasi resmi untuk sebuah brand atau perusahaan. Misalnya saja saat perusahaan mengadakan promo resmi di event tertentu atau undian berhadiah.
Tampil Lebih Profesional
Perusahaan yang mempunyai website resmi cenderung tampil dengan image professional di mata konsumen modern. Akan dianggap aneh atau menjadi tanda taya saat sebuah brand professional tidak mempunyai website. Itulah salah satu alasan penting mengapa sebuah brand atau perusahaan sangat disarankan mempunyai situs web.
Mendapatkan Pelanggan Baru
Website juga menjadi media termudah untuk menggaet pelanggan baru dari luar daerah, atau bahkan luar negeri. Hal ini normal terjadi lantaran website dapat diakses oleh pengunjung dari mana pun mereka berada. Selain itu, dengan optimasi website secara organik maupun berbayar, kita dapat menargetkan calon pengunjung baru melalui keyword yang kita bidik.
Kita juga bisa mengoptimalkan media sosial seperti Facebook, Instagram dan twitter untuk semakin mengoptimalkan trafik ke website brand kita.
Mendapatkan Partner Baru
Untuk terus berkembang, perusahaan seringkali membutuhkan partner untuk bersinergi. Dengan website yang optimal, sebuah brand atau perusahaan akan mempunyai nilai jual lebih sehingga lebih mudah menemukan partner untuk berkembang.
Media Hard Selling dan Soft Selling
Ada banyak media yang bisa digunakan untuk pemasaran online. Selain mempunyai akun media sosial, sebuah brand disarankan untuk mempunyai website sendiri. Website ini berperan sebagai toko utama dimana perusahaan memperkenalkan produk mereka kepada calon konsumen dan melakukan hard-selling maupun soft-selling. Detail produk, dan copywriting akan menjadi kombinasi menarik untuk diterapkan di website Anda agar penjualan menjadi lebih optimal.
Memudahkan Pelanggan untuk Menghubungi Kembali
Dalam beberapa media pemasaran, calon pelanggan kerap menerima informasi seputar perusahaan atau brand kita melalui iklan Google, melihat browser, iklan media sosial, dan yang lainnya. Calon pelanggan mungkin kesulitan untuk menghafal kontak kita secara langsung. Namun dengan mengingat nama brand atau perusahaan, mereka dapat menemukan kita kembali dengan mudah dengan cara mengetikkan kata kunci brand/ perusahaan di mesin pencari. Dalam sekejap, mereka menemukan situs web kita dan kontak yang bisa dihubungi.
Meningkatkan Kualitas Layanan
Website bisa membantu perusahaan atau brand dalam meningkatkan layanan terhadap pelanggan. Selain memasang fitur live chat, fitur lain yang bisa mengoptimalkan layanan terhadap pelanggan antara lain halaman khusus tanya jawab (FAQ), artikel terkait, formulir online, forum, dan sebagainya. Untuk mengakomodir kebutuhan tersebut, situs web perusahaan harus user friendly, cepat, up to date dan informatif.
Alat untuk Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan
Di tengah- tengah masyarakat yang mulai melek teknologi, perusahaan yang mempunyai situs web akan terkesan sebagai perusahaan yang lebih maju dan modern. Website menjadi salah satu bukti bahwa perusahaan atau brand mempunyai kredibilitas dalam mengusung brand mereka, serta memberikan kemudahan kepada orang- orang untuk mengenal mereka dengan lebih mudah baik dan lebih mudah.
Mudah dan Selalu Bisa Diakses
Dengan situs web, pelanggan dapat mengakses informasi dan produk/ jasa yang Anda tawarkan kapan pun, dan dimanapun tanpa batasan. Dengan begitu, perusahaan tak akan kehilangan pelanggan potensial. Akses dan kemudahan bukan lagi halangan, bahkan sekalipun terbentur tanggal merah dan kantor tutup secara operasional.
Kemudahan Melakukan Polling/ Survey
Polling atau survey sering dilakukan perusahaan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen dan keperluan penelitian. Dengan situs web, hal ini bisa terakomodir dengan mudah karena banyaknya fitur dukungan untuk kebutuhan polling dan survey pelanggan.
Target Pasar yang Lebih Luas
Situs web bukan hanya menjangkau pasar local saja, tapi juga pasar nasional dan internasional. Nyaris tanpa Batasan kecuali memang Batasan yang kita atur sendiri untuk keperluan marketing. Hal ini tentu saja berbeda dengan brand atau perusahaan yang hanya mengandalkan pemasaran offline saja dimana mereka terbatasi oleh waktu dan juga lokasi. Pemasaran offline sebenarnya juga bisa menembus pasar yang lebih luas, namun tidak sedikit budget promosi yang harus mereka keluarkan jika masih menggunakan cara konvensional.
Menjadi Virtual Asset Bisnis
Apapun yang menghasilkan penjualan (income) adalah asset. Sama halnya dengan website, sehingga dengan sendirinya website mempunyai nilai bisnis yang berharga. Website mendorong aktifitas penjualan menjadi lebih baik, menjadi jembatan komunikasi dan pelayanan, serta media untuk mempromosikan perusahaan kepada calon pelanggan dan juga partner untuk berkembang. Sedemikian vitalnya website, sangat sayang jika sebuah perusahaan hanya sekedar berdiri tanpa dilengkapi dengan sebuah situs web.
Brand/ Perusahaan Semakin Terkenal
Ada jutaan pengguna yang mengakses internet setiap harinya untuk bisa mendapatkan informasi dan melakukan transaksi secara online sesuai kebutuhan. Artinya, dengna mempunyai website, maka Anda telah mengoptimalkan potensi perusahaan Anda untuk dikenal oleh lebih banyak konsumen dan calon konsumen di luar sana.
Menghemat Biaya
Banyak yang beranggapan bahwa membuat website professional membutuhkan biaya yang sangat besar. Kenyataannya, biaya yang investasikan sangat murah jika dibandingkan dengan keuntungan yang Anda peroleh. Anda juga bisa melakukan Analisa biaya marketing yang bisa Anda lakukan secara online dengan mengoptimalkan website dibandingkan menghabiskan budget untuk media promosi offline.
Menghemat Waktu
Berapa bayak waktu yang dibutuhkan perusahaan untuk menyampaikan informasi terbaru terkait produk dan jasa yang kita tawarkan? Berjam- jam atau bahkan berhari- hari?? Dengan platform, penyebaran informasi bisa dilakukan secepat mungkin, dan bahkan nyaris instant! Dalam hitungan menit, calon konsumen dan konsumen Anda akan langsung mengetahui informasi terbaru yang perusahaan Anda bagikan.
Bagaimana dengan Platform Media Lain?
Setiap media mempunyai kelebihan dan kekurangan masing- masing. Mempunyai website bukan berarti Anda harus berhenti menggunakan platform lain untuk campaign marketing bisnis Anda. Sebaliknya, Anda mempunyai pertimbangan lain untuk mengoptimalkan platform yang paling efektif untuk marketing, layanan, informasi dan komunikasi bisnis dan perusahaan Anda.
Semoga ulasan manfaat dan keuntungan website bagi perusahaan, bisnis , dan brand ini bermanfaat.
Dalam bekerja di sebuah perusahaan, gaji adalah komponen penting yang seringkali paling dipertimbangkan. Dengan gaji dan tunjangan yang besar, sebuah perusahaan kerap menjadi incaran para pencari kerja untuk membangun karir mereka. Untuk Anda yang bergelut di bidang teknologi, tentu saja Anda pernah mengincar perusahaan teknologi yang menawarkan gaji besar dibandingkan dengan perusahaan teknologi lainnya dengan gaji lebih kecil.
Maka dari itu, tidak ada salahnya Anda mengintip 10 perusahaan teknologi dengan gaji terbesar yang kami himpun dari Glassdoor. 10 perusahaan ini adalah perusahaan internasional dan berkelas. Tidak ada salahnya bukan untuk bermimpi di perusahaan- perusahaan keren ini?
1. Juniper Networks
Juniper Networks, Inc. adalah sebuah perusahaan teknologi informasi yang bermarkas di Sunnyvale, California dibawah kepemimpinan CEO Rami Rahim. Perusahaan yang berdiri sejak 6 Februari 1996 ini mendesain dan menjual layanan dan perangkat- perangkat jaringan IP. Siapa saja klien mereka? Perusahaan- perusahaan besar teknologi ternama tentunya. Salah satunya adalah Nokia.
Perusahaan ini mempunyai misi meningkatkan dan menemukan kembali infrastruktur jaringan dengan fokus pada kesederhanaan, keamanaan, keterbukaan dan skala. Mereka meng- klaim telah menangani 4,5 miliar update media sosial sehari- hari di lima dari jaringan yang paling digunakan. Mereka juga yang bertanggungjawab untuk mengamankan lebih dari 85 persen dari semua trafik smartphone AS.
Di perusahaan ini, staff engineers mendapatkan rata- rata gaji $146,999 atau 1,9 milyar per tahun, sementara technical support rata- rata menerima gaji @111,483 atau 1,5 milyar per tahun.
2. Google
Untuk Anda yang berlatar belakang IT, nama Google pasti pernah berada di daftar impian Anda. Ya, perusahaan raksasa yang menguasai hamper setiap bidang teknologi ini memang menjadi salah satu perusahaan yang paling diminati di seluruh dunia. Bukan hanya karena gaji yang menjanjikan, tapi juga fasilitas menyenangkan lainnya seperti makan siang gratis dan makanan ringan, keanggotaan gym, mobil perusahaan, waktu yang fleksibel, cuti hamil yang menyenangkan, dan memberikan kewenangan untuk bekerja di rumah. Seru sekali, bukan?
Gaji pokok rata- rata yang diterima karyawan Google adalah $123,331 atau 1,6 milyar per tahun dengan total take home pay rata- rata $153,750 atau 2,04 milyar per tahun. Untuk software engineer, gaji yang diperoleh adalah $127,047 atau setara 1,6 milyar rupiah, sedangkan senior software engineers mendapatkan rata- rata $162,249 atau 2,15 milyar rupiah per tahun.
3. VMWare
VMWare adalah perusahaan yang dikenal expert dalam infrastruktur awan dan mobilitas bisnis berkat teknologi virtualisasi milik mereka. Perusahaan yang bermarkas di Palo Alto ini memanjakan karyawannnya dengan berbagai fasilitas menarik, dan janji keseimbangan kerja dan kehidupan (work-life balanced) yang baik. Fasilitas menarik ini antara lain diskon karyawan untuk berbagai item, waktu liburan yang tidak dibatasi, dan karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang berkualitas.
VMWare beranikan memberikan rata- rata take home pay sebesar $152,133 atau setara 2 milyar per tahun untuk karyawan mereka. Software engineer akan mendaptakan rata- rata gaji $110,737 atau 1,4 milyar rupiah per tahun. Sedangkan senior application developers akan mendapatkan gaji rata- rata $125,246 atau 1,6 milyar per tahun.
4. Amazon Lab126
Amazon Lab126 adalah salah satu unit bisnis dari Amazon, Inc. yang berfokus pada inovasi pengembangan perangkat elektronik konsumen, seperti Kindle. Salah satu misi perusahaan ini adalah menciptakan pengalaman pengguna yang terbaik yang mengintegrasikan film, acara TVm music, majalah, aplikasi, dan game.
Jika Anda bekejra di Amazon Lab126, maka kompensasi rata- rata yang Anda peroleh adalah senilai $150,100 atau setara 1,99 milyar rupiah. Senior software development engineers mendapatkan gaji rata- rata $153,961 atau 2,04 milyar per tahun, sedangkan software development engineer rata- rata memperoleh 108,621 atau setara 1,44 milyar rupiah per tahun. Nilai yang fantastis, ya?
5. Guidewire
Perusahaan yang bermarkas di Foster City, California ini didedikasikan untuk membantu di bidang property dan kecelakaan asuransi yang beradptasi dengan perubahan cepat dari teknologi dengan perangkat lunak. Dengan software Guidewire, maka klien akan mendapatkan analisis prediktif untuk industri asuran P & C untuk membantu meningkatkan kecepatan ke market, membantu agen agar dapat lebih mandiri dan bereaksi cepat terhadap bencana global.
Selain gaji yang tantastis, karyawan dari Guidewirre juga mendapatkan asuransi kesehatan yang kuat, serta fleksibilitas untuk bekerja dari rumah satu hari dalam seminggu. Gaji yang mereka berikan kepada karyawan rata- rata adalah $150,020 atau setara 1,9 milyar per tahun. Senior software engineer akan mendapatkan gaji rata- rata $144.228 atau 1.9 milyar per tahun, Sementara seorang engineers QA mendapatkan gaji rata- rata $111.559 atau 1.5 milyar per tahun.
6. Cadense Design System
Cadense Design System adalah perusahaan yang mengembangkan produk elektronik mutakhir seperti kamera, smartphone, tablet, perangkat game, dan cloud insfrastruktur. Perusahaan yang bermarkas di San Jose, California, ini mempunyai kantor cabang di 17 negara di seluruh dunia. Selain gaji dan insentif yang menarik, mereka juga memanjakan karyawan mereka dengan asuransi kesehatan yang sangat baik, cuti sakit yang tidak dibatasi, dan fleksibilitas work-life balance.
Kompensasi yang mereka tawarkan pun tidak kalah dengan perusahaan teknologi besar lainnya. Karyawan Design System akan mendapatkan rata- rata gaji $150,101 atau 2 milyar per tahun. software developer menerima gaji tahunan rata-rata $98.824 atau setara 1.34 milyar. Sedangkan product engineers mendapat gaji tahunan rata-rata $132.485 atau 1.75 milyar per tahun.
7. Facebook
Facebook menjadi perusahaan selanjutnya yang paling diincar oleh mereka yang memiliki background pendidikan IT. Bagaimana tidak, selain mendapatkan jaminan gaji yang fantastis, karyawan Facebook juga dimanjakan dengan fasilitas- fasilitas istimewa, seperti libur cuti panjang, suasana kantor yang seru dan menyenangkan, makanan ringan, dan masih banyak lagi.
Pendapatkan rata- rata yang Anda peroleh saat bekerja di perusahaan social media terbesar di dunia ini adalah $150,000 atau 2 milyar rupiah per tahun. Untuk software engineer, mereka mendapatkan kompensasi rata- rata $126.276 atau 1.6 milyar per tahun, sementara gaji rata-rata untuk seorang data scientist $134.247 atau 1.8 milyar per tahun.
8. Twitter
Perusahaan yang menjadi pesaing Facebook ini berkantor pusat di San Fransisco, dan berdiri sejak 2006. Sejak saat itu, perusahaan ini tumbuh cepat dan menjadi popular seketika. Twitter juga dikenal sebagai perusahaan IT yang sangat memanjakan karyawannya. Hak- hak yang diperoleh karyawan Twitter antara lain adalah cuti panjang untuk wanita hamil, jadwal kerja yang fleksibel, makanan ringan, makan siang gratis, asuransi yang berkualitas, dan masih banyak lagi.
Untuk gaji, Twitter memberikan total kompensasi $150.000 atau 2 milyar per tahun. Gaji rata-rata untuk seorang software engineers senilai $127.430 atau 1.7 milyar rupiah per tahun, sementara senior engineers software memperoleh gaji rata-rata $154.696 2.2 milyar per tahun. Menggiurkan sekali, bukan?
9. Box
Perusahaan yang berkantor pusat tdi Redwood City, California, ini didedikasikan untuk membantu bisnis besar menjadi lebih lincah, produktif, fleksibel, dan kompetitif layaknya startups modern. Dengan misi yang besar, Box juga memberikan kompensasi yang menggiurkan untuk karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Selain gaji, karyawan juga berhak menikmati makanan gratis, makanan ringan, cuti hamil fleksibel, asuransi kesehatan yang berkualitas, subsidi kebugaran, dan rencana pembelian saham karyawan.
Dalam hal gaji, Box memberikan kompensasi rata- rata senilai $150.000 atau 2 milyar per tahun. Posisi senior software engineers mendapatkan rata-rata $159.307 atau 2.1 milyar per tahun. Sedagkan software engineers mendapatkan gaji rata-rata $129.299 atau 1.7 milyar per tahun.
10. Walmart eCommerce
Walmart eCommerce adalah divisi teknologi dari perusahaa Walmart yang berfokus pada aspek digital perusahaan. Mereka membanggakan sumber dan hybrid teknologi cloud terbuka yang memungkinkan pekerja teknologi untuk memprogram kode dalam Bahasa apapun. Perusahaan ini dikenal sangat berani dalam urusan mempekerjakan insinyur teknologi, desainer web, dan data scientist dari seluruh dunia untuk menciptakan solusi dengan memanfaatkan teknologi open source milik perusahaan, baik di bidang UX/UI, mobile, supply chain, merchandising, pemasaran, keuangan, SDM, hokum dan layanan pelanggan.
Untuk karyawan, tak tanggung- tanggung, mereka berani memberikan kompensasi rata- rata sebesar $149.000, atau 2 milyar rupiah per tahun. Gaji rata-rata untuk seorang software engineers tingkat tiga memperoleh gaji rata-rata $113.364 atau 1.6 milyar per tahun. Sementara senior engineer software menerima gaji $128.572 atau 1.8 milyar per tahun.
Jadi, semakin tertarik untuk bekerja di perusahaan IT ternama di atas?
Tahukah Anda, saat krisis melanda Indonesia di periode tahun 2008 dan 2014, hanya 30 perusahaan yang kinerjanya meningkat diantara 600 lebih perusahaan terbuka di Indonesia. Tiga puluh perusahaan ini terdiri dari beberapa sektor sesuai penelitian dari ITB yang tertuang dalam buku berjudul ‘Korporasi Tangguh Indonesia dalam Menghadapi Krisis 2008 dan 2014’.
Tri Haryo Susilo, ketua tim editor buku tersebut menjelaskan bahwa dari 30 perusahaan ini terdapat enam benang merah yang menjadi kiat sukses bisnis mereka bisa bertahan saat krisis. Bahkan bukan hanya cara untuk bertahan, tapi sekaligus cara menaklukkan krisis tersebut dan keluar sebagai pemenang.
Apa saja Resepnya?
Penasaran apa saja yang menjadi resep mereka?
Yang pertama, perusahaan tangguh fokus pada produk yang spesifik. Hal ini membuat mereka menjadi yang terbaik di niche market mereka. Misalnya PT Sepatu Bata. Perusahaan ini sebenarnya mampu membuat berbagai jenis produk sepatu. Namun, perusahaan ini lebih fokus membuat produk sepatu yang khusus ditujukan untuk anak- anak sekolah.
“Seluruh kegiatan promosinya juga diarahkan untuk itu, seperti promosi Bata Children Program (BCP). Program pemasaran saar tahun ajaran baru sekolah, adalah waktu utama untuk perusahaan ini berpromosi,” begitu ungkapnya.
Yang kedua, dengan niche market yang spesifik, maka perusahaan bisa fokus menghasilkan karya- karya yang inovatif. Menurut Tri, selama ini ada anggapan bahwa diversifikasi produk menjadi sesuatu yang penting. Namun, faktanya justru 30 perusahaan tangguh ini memperlihatkan bahwa fokus dengan niche market tertentu justru lebih penting.
Ketiga, terkait pemasaran, 30 perusahaan ini mempunyai sebuah sistem umpan balik untuk mengetahui keinginan pelanggan. Dimana keinginan pelanggan ini adalah sesuatu yang sangat vital dalam proses penggerak bisnis perusahaan.
Yang keempat, perusahaan yang tangguh selalu mengedepankan budaya perusahaan sebagai roh dan keyakinan seluruh karyawannya.
“Ciputra development itu unik. Dia tidak merasakan perbedaan antara krisis dan tidak. Dirutnya pun sepanjang sejarah selalu naik pesawat ekonomi,” tutur Tri.
Benang merah nomer lima, perusahaan menempatkan karyawan sebagai modal utama atau capital. Misalnya PT Selamat Sempurna, dengan zero turn-over nya memiliki ADR Training Center yang sangat terkenal.
“Dirutnya (PT Selamat Sempurna) ditanya, bagaimana merawat karyawannya. Dia jawab, satu saja target saya, tidak ada karyawan yang keluar. Itu jarang sekali terjadi,” ucapnya.
Point terakhir, perusahaan yang mampu meningkatkan kinerja saat kriris adalah perusahaan yang cerdik dalam mengelola resiko keuangan dan berinvestasi secara optimal. Perusahaan mengerti benar resiko keuangan dan tidak akan melakukan investasi berlebihan, serta memikirkan kelima faktor tadi sebelum berinvestasi.
Siapa Mereka?
Siapa saja 30 perusahaan tahan banting di Indonesia saat kriris melanda ini? Antara lain adalah :
#1 PT Semen Indonesia
#2 PT Surya Toto
#3 PT Ekadharma International
#4PT Lion Metal Works
#5 PT Champion Pacific Indonesia
#6 PT Charoen Pokphand Indonesia
#7 PT Alkindo Naratama
#8 PT Selamat Sempurna
#9 PT Supreme Cable
#10 PT Sepatu Bata.
#11 PT Kalbe Farma
#12 PT Unilever Indonesia
#13 PT Multi Bintang Indonesia
#14 PT Gudang Garam
#15 PT Bukit Asam
#16 PT Astra Agro Lestari
#17 PT Jasuindo Tiga Perkasa
#18 PT Astra Graphia
#19 PT Pudjiadi and Sons
#20 PT AKR Corporindo
#21 PT Ace Hardware
#22 PT Ciputra Development
#23 PT Jasa Marga
#24 PT Telkom
#25 PT Cardig Aero Service.
Dari ketiga puluh perusahaan, 60 persen nya adalah perusahaan nasional, sedangkan sisanya adalah perusahaan asing yang ada di Indonesia.
